125 werkzoekenden krijgen opleiding in magazijnbeheer en logistiek

In totaal 125 werkzoekenden krijgen via het programma Leri Fu Feni Wroko een beroepsgerichte opleiding in magazijnbeheer en logistiek. De gesubsidieerde training wordt door Procurement Advisory Services (PAS) in vijf districten aangeboden.

De eerste trainingsronde is op 5 augustus in Paramaribo gestart en duurt acht weken. Daarna wordt de opleiding voortgezet in Nickerie, Wanica, Para en Commewijne. Het programma van het directoraat Welzijn en Arbeid wordt gefinancierd met een lening van de Inter-Amerikaanse Ontwikkelingsbank (IDB).

Volgens Guilliano Doest, CEO en oprichter van PAS, werden eerder 25 personen binnen het programma opgeleid. Het resultaat daarvan was voor het ministerie aanleiding om PAS opnieuw in te schakelen voor de opleiding van 125 werkzoekenden.

De training is bedoeld voor personen tussen 18 en 35 jaar die minimaal tot middelbaar niveau zijn opgeleid. Een afgeronde opleiding is niet vereist. Naast technische kennis over magazijn- en logistieke processen krijgen deelnemers ook vaardigheden aangeleerd op het gebied van communicatie, samenwerken, verantwoordelijkheid, integriteit en een professionele werkhouding. Ook worden zij voorbereid op het schrijven van een cv en sollicitatiegesprekken.

De deelnemers krijgen daarnaast de mogelijkheid om tijdens drie bedrijfsbezoeken kennis te maken met de praktijk. Volgens programmacördinator en co-trainer Farida Oemar is het doel om deelnemers zo goed mogelijk voor te bereiden op de arbeidsmarkt.

PAS werkt daarbij samen met het bedrijfsleven. Het curriculum is afgestemd op de actuele behoefte aan personeel in de logistieke sector. Hoewel PAS geen baan kan garanderen, wordt wel ingezet op het koppelen van deelnemers aan potentiële werkgevers.

In bepaalde gevallen kan een werkgever bovendien gedurende twee tot drie maanden financiële ondersteuning aanvragen vanuit het ministerie voor een nieuwe werknemer. Dit moet bedrijven de mogelijkheid geven om te beoordelen of de samenwerking succesvol is.

Volgens Doest groeit de behoefte aan personeel in de sector door de toenemende vraag naar opslagfaciliteiten en de economische ontwikkelingen in verschillende districten. Ook de verwachte groei van activiteiten rond havens en de gassector zal volgens hem de vraag naar gekwalificeerd personeel verder doen toenemen.

Oemar benadrukt dat ook vrouwen zich moeten aanmelden. Werken in een magazijn bestaat volgens haar niet uitsluitend uit zwaar lichamelijk werk. Binnen de sector zijn verschillende functies waarvoor ook organisatorische en andere vaardigheden belangrijk zijn.