Het Nationaal Leger verliest volgens A20-fractieleider Steven Reyme steeds meer personeel door de lage beloning en gebrekkige arbeidsvoorwaarden. Tussen 2020 en 2025 vertrokken bijna 1150 militairen, van wie ruim 300 alleen al in 2025.

Reyme zegt in gesprek met Sun Web TV dat de regering weliswaar stappen heeft gezet om de positie van militairen te verbeteren, maar dat deze maatregelen nog onvoldoende zijn om de uitstroom te stoppen.

Volgens de parlementariër zullen militairen naar ander werk blijven uitkijken zolang hun financiële positie en de waardering voor hun inzet niet structureel verbeteren. “Precies hetzelfde gebeurt met verpleegkundigen en leerkrachten”, aldus Reyme.

Hij vindt dat deze beroepsgroepen niet kan worden verweten dat zij op zoek gaan naar betere arbeidsvoorwaarden. Zij moeten aan het einde van de maand immers hun financiële verplichtingen kunnen nakomen.

Reyme stelt dat het de verantwoordelijkheid van de regering is om de juiste randvoorwaarden te creëren, zodat gekwalificeerd personeel behouden blijft. Een passend salaris vormt volgens hem daarbij het uitgangspunt. Tijdens de behandeling van de begroting voor het dienstjaar 2026 pleitte hij daarom voor een betere positionering van militairen.

“Je kunt mooie gebouwen hebben, maar tegelijkertijd militairen hebben die ontevreden zijn over hun salariëring”, zei de A20-fractieleider. Naast de salarissen moeten volgens hem ook de toelagen aanzienlijk worden verhoogd.

De uitstroom noemt Reyme zorgwekkend. Volgens cijfers die hij tijdens de begrotingsbehandeling presenteerde, hebben tussen 2020 en 2025 bijna 1150 militairen het Nationaal Leger verlaten. In 2025 alleen vertrokken meer dan 300 personeelsleden.

Minister van Defensie Uraiqit Ramsaran heeft erkend dat het personeelsverloop binnen het Nationaal Leger een serieus probleem vormt. Volgens hem wordt gewerkt aan maatregelen om militairen te behouden en nieuwe personeelsleden aan te trekken.

Defensie wil onder meer de arbeidsvoorwaarden en toelagen verbeteren en meer aandacht besteden aan loopbaan- en doorgroeimogelijkheden, motivatie en waardering. Ook wordt gewerkt aan de opleiding van nieuwe lichtingen. Ramsaran heeft daarbij aangegeven dat de achterstanden niet op korte termijn kunnen worden weggewerkt.

De overheid staat voor de uitdaging om voldoende gekwalificeerd personeel binnen het Nationaal Leger te behouden, zodat de krijgsmacht haar taken op het gebied van de nationale veiligheid naar behoren kan blijven uitvoeren.